근로자파견
근로자파견
■종합 solution을 제공하는
㈜파란종합관리 노하우가 숨어있는 근로자파견 서비스입니다.
근로자에게는 다양한 취업기회를, 기업에게는 인력관리의 유연성을 제공하는
제도입니다. 파견업체가 고용계약 체결 후 고용한 근로자를 사용업체에 일정기간 파견해 사용업체의 지휘, 명령을 받아 업무를 수행합니다.
즉 파견기업과 근로계약을 하지만 실제 근무는 파견 기업과 계약한 사용기업에서 사용기업의 지휘명령을 받는 제도입니다.
◉인재파견 장점
▶관리적 측면
근로자의 수시채용이 가능하고, 계절에 따른 인력확보가 용이하며 근로자의 급여 및 복지후생과 같은 인사관리가 효율적으로 이루어집니다.
▶경제적 측면
근로자의 과다 보유로 인한 고용비용이 절감. 근로자를 모집 및 채용, 채용 후 훈련비용이 절감되며 복리후생비 및 행정관리비를 절감할 수 있습니다.
▶기능적 측면
근로자 고용에 있어 유연성을 가지며 선발, 교육, 관리, 감독 등의 업무의 신속과 정확성으로 전문화 지속적인 관리를 통해 노사간에 발생하는 문제를 원만하게 해결하며 단순, 반복되는 업무는 아웃소싱을 통해서 회사 본연의 업무에만 전념할 수 있습니다.
Paran Total Management Co., Ltd